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2019國(guó)內(nèi)主流的人力資源服務(wù)軟件有哪些？
06-13
2019隨著服務(wù)行業(yè)的發(fā)展，國(guó)內(nèi)有很多的人力資源服務(wù)公司。因?yàn)榉?wù)的人數(shù)很多，導(dǎo)致他們?cè)谌粘９ぷ髦校枰ㄙM(fèi)大量的時(shí)間和精力才能完成工作。而人力資源服務(wù)軟件的出現(xiàn)
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hr軟件——高價(jià)值人力資源必須具備的5大能力
06-12
2019當(dāng)今，我們正處在一個(gè)高科技的競(jìng)爭(zhēng)世界里，生產(chǎn)將被更多的智能機(jī)器所取代，比如 hr軟件 ， 人力資源軟件 ， 人力資源系統(tǒng) 等等，越來(lái)越多的傳統(tǒng)型工作會(huì)變的更高科技化
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人力資源管理——年度統(tǒng)計(jì)公報(bào)
06-11
20196月10日，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布《2018年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公報(bào)》）?！豆珗?bào)》顯示，2018年末，全國(guó)就業(yè)人員達(dá)到77586萬(wàn)人，其中城鎮(zhèn)就業(yè)人員
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企業(yè)人力資源總監(jiān)必看！
06-10
2019勞動(dòng)者崗位為普通人力資源管理員工，如果在規(guī)章制度與職位描述中未明確約定該員工有保管與負(fù)責(zé)所有員工勞動(dòng)合同簽訂工作的具體職責(zé)，那么勞動(dòng)者與企業(yè)未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者
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hr軟件——如何管理公司
06-06
2019當(dāng)今社會(huì)正在高速發(fā)展，人力資源管理對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，也越來(lái)越重要，hr軟件在這個(gè)時(shí)候就凸顯其重要性。
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東莞召開(kāi)全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議
06-06
2019東莞市召開(kāi)2019年全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議，貫徹市委十四屆八次全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)全省人社工作會(huì)議精神和市委書(shū)記、市人大常委會(huì)主任梁維東對(duì)“技能人才之都”工作批示
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如何進(jìn)行病假管理？怎么規(guī)避請(qǐng)假帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn) ？
06-05
2019結(jié)合企業(yè)EHR系統(tǒng)管理系統(tǒng)，可以隨時(shí)將相關(guān)憑據(jù)掃描到系統(tǒng)進(jìn)行保存，隨時(shí)可以查詢(xún)員工的所有異動(dòng)及相關(guān)請(qǐng)假情況，系統(tǒng)隨時(shí)會(huì)根據(jù)異常情況進(jìn)行智慧提醒
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3140億元！北京人力資源50強(qiáng)營(yíng)收占全國(guó)17.5%
06-03
2019近天（5月31日），京交會(huì)舉辦“2019北京人力資源服務(wù)高峰論壇”并發(fā)布“2019北京地區(qū)人力資源服務(wù)品牌50強(qiáng)”“北京地區(qū)最具影響力100位人力資源經(jīng)理人”。這是人力資源服務(wù)業(yè)首次登
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官宣：45萬(wàn)的個(gè)稅，政府幫你交30萬(wàn)
05-31
2019最近美國(guó)封鎖華為、大疆等企業(yè)的新聞屢上熱搜，深圳這座城市也成了焦點(diǎn)。
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人力資源——政府又要發(fā)補(bǔ)貼啦！
05-30
2019凡是符合政策界定范圍和基本條件的企業(yè)，按該企業(yè)上年度平均參保人數(shù)，乘以我市月人均失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)再乘以6個(gè)月予以返還，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支
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互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)是首選
05-29
2019人力資源是企業(yè)的第一資源，更是企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)的決定性要素，任何一個(gè)不重視，或不懂得人力資源管理的企業(yè)，都不可能得到持續(xù)、健康地發(fā)展?？v觀世界上基業(yè)長(zhǎng)青的優(yōu)秀公司
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圍觀“29歲掛職副縣長(zhǎng)”,人們?cè)谫|(zhì)疑什么？
05-28
2019近日，“29歲女行長(zhǎng)掛職副縣長(zhǎng)”一事經(jīng)媒體報(bào)道后，引發(fā)社會(huì)各界廣泛爭(zhēng)議
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2018年人力資源服務(wù)業(yè)特點(diǎn)
05-28
20192018年人力資源市場(chǎng)和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)以下特點(diǎn)
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同鑫HR管理軟件對(duì)企業(yè)的好處
05-27
2019如今，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)，而上升到了人才的競(jìng)爭(zhēng)。人力資源的合理分配顯然已成為建立企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的決定性因素之一。這個(gè)時(shí)候就凸顯人力資源
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人力資源服務(wù)業(yè)連續(xù)3年高增長(zhǎng)
05-27
2019經(jīng)對(duì)全國(guó)公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，截至2018年底，全國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)全年?duì)I業(yè)總收入達(dá)到1.77萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)22.69％，連續(xù)3年保持20％以上的年增長(zhǎng)
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目前國(guó)內(nèi)好的HR軟件是哪些
05-24
2019事實(shí)上，目前HR軟件迎來(lái)了最好的發(fā)展環(huán)境，不僅上面所說(shuō)的政策環(huán)境非常有利，而且社會(huì)環(huán)境和技術(shù)環(huán)境都處于十年來(lái)的好時(shí)期
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新京報(bào)：對(duì)集成電路和軟件行業(yè)定向減稅
05-24
2019財(cái)政部、稅務(wù)總局等四部委去年3月也曾發(fā)布《關(guān)于集成電路生產(chǎn)企業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅政策問(wèn)題的通知》
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新個(gè)稅的調(diào)整對(duì)人事部帶來(lái)的影響
05-17
2019備受關(guān)注的關(guān)于修改個(gè)人所得稅法的決定經(jīng)全國(guó)人.大常.委會(huì)表決通過(guò)。至此，七次大修后的新個(gè)稅法正式亮相！ 1，起征點(diǎn)確定為每月5000元。 新個(gè)稅法規(guī)定：居民個(gè)人的綜合所得
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員工辭職大多數(shù)是為了躲開(kāi)這樣的領(lǐng)導(dǎo)？
05-09
2019員工辭職，真的是工資低？ 據(jù)同鑫與多家HR管理者交流了解到，60%的員工辭職是因?yàn)樽约旱念I(lǐng)導(dǎo)。我們常說(shuō)員工辭掉工作或炒掉公司，但其實(shí)他們炒掉的是領(lǐng)導(dǎo)。公司不會(huì)做不利于他們
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好用的ehr人事管理軟件供應(yīng)商
05-07
2019好用的eHR人事管理軟件供應(yīng)商，推薦國(guó)內(nèi)客戶較多的同鑫SaaS云eHR系統(tǒng)，主要客戶群體中國(guó)大中型企業(yè)提供人力資源管理一體化服務(wù)。 主要功能：通過(guò)整合云計(jì)算、移動(dòng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技
