很多企業(yè)隨著規(guī)模擴張，傳統(tǒng)的手工模式已難以滿足現(xiàn)有管理需求，需要加快數(shù)字化步伐實現(xiàn)人事考勤薪資方面的自動化管理，那企業(yè)人事考勤薪資一體化系統(tǒng)有哪些？

企業(yè)人事考勤薪資一體化系統(tǒng)推薦：

同鑫科技專注人力資源數(shù)字化領(lǐng)域24年，產(chǎn)品的基礎(chǔ)事務(wù)功能模塊強大，具有明顯優(yōu)勢，可以徹底幫助企業(yè)高效解決員工考勤、薪資、全生命周期的管理難題，實現(xiàn)人力資源的降本提效。

人事管理：

同鑫HR系統(tǒng)可以實現(xiàn)員工全任職周期的記錄管理，提供員工360°信息檔案，將員工的基礎(chǔ)信息、員工類型狀態(tài)、員工勞動合同，以及員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、職位升降、離職等業(yè)務(wù)落實到信息平臺中，通過數(shù)字化、流程化減輕HR日常事務(wù)工作，提升企業(yè)整體人事運作效率。

考勤管理：

同鑫HR系統(tǒng)的考勤模塊功能十分全面，可與主流硬件設(shè)備對接，支持指紋、人臉、移動端等多種考勤打卡方式，考勤數(shù)據(jù)實時上傳，針對考勤異常能夠及時進行預(yù)警。支持考勤算法自定義滿足不同考勤規(guī)則，支持多班倒等各種不同復(fù)雜班次，能夠?qū)崿F(xiàn)全流程的加班管控、假期管控，支持考勤數(shù)據(jù)自動統(tǒng)計和提供多種考勤分析報表，并且提供考勤流程審批功能，可以幫助企業(yè)實現(xiàn)全面的考勤管理。

薪資管理：

同鑫HR系統(tǒng)薪酬模塊支持多種薪酬體系和變動薪資，能夠自定義算薪規(guī)則、支持復(fù)雜公式配置，不同周期可按不同標準核算，滿足100+算薪場景，可為不同崗位設(shè)置對應(yīng)的薪資方案，支持配置多套薪資賬套，幫助企業(yè)構(gòu)建靈活的薪酬管理體系。

能夠告別算薪前繁瑣的數(shù)據(jù)收集工作，系統(tǒng)軟件可以與其它模塊聯(lián)動、與其他系統(tǒng)對接，打通算薪關(guān)鍵數(shù)據(jù)，自動獲取員工考勤、計件、績效、福利津貼、社保個稅等數(shù)據(jù)，然后根據(jù)員工的薪資方案進行自動計算，實現(xiàn)快速一鍵智能算薪，算薪結(jié)果高效精準，并自動發(fā)送電子工資條，支持人力成本分析、個稅申報、人均投入產(chǎn)出比等各種薪酬報表一鍵導(dǎo)出，大大減輕HR的算薪工作量。

人事考勤薪資一體化系統(tǒng)在企業(yè)的管理應(yīng)用中發(fā)揮重要作用，讓高效的人力成為企業(yè)的核心競爭力。同鑫科技全國有6000+企業(yè)成功案例，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系。

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