薪酬管理是企業(yè)人力資源管理中的重要一環(huán)，薪酬體系、薪資計算發(fā)放等是影響員工積極性和忠誠度的重要因素，隨著現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理的復(fù)雜化，企業(yè)需要專業(yè)的薪資管理系統(tǒng)進行管理協(xié)助。

薪酬體系單一、算薪工作量大、效率低下，還容易出現(xiàn)錯漏風(fēng)險等，這些都是不少企業(yè)面臨的管理難題，人力資源與薪資管理系統(tǒng)能夠幫助HR更地管理員工的薪酬福利：

薪酬福利管理：

同鑫薪資管理系統(tǒng)支持多種薪酬體系和變動薪資，支持寬帶薪酬，能夠自定義算薪規(guī)則、支持復(fù)雜公式配置、可與企業(yè)績效掛鉤，不同周期可按不同標(biāo)準(zhǔn)核算，滿足100+算薪場景，可為不同崗位設(shè)置對應(yīng)的薪資方案，支持配置多套薪資賬套，為員工打造更合理的薪酬結(jié)構(gòu)，使企業(yè)的薪酬管理更能激勵員工、提升效益，確保薪酬策略始終與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致。

智能薪酬計算：

同鑫薪資管理系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)智能算薪，系統(tǒng)軟件可以與其它模塊聯(lián)動、與其他系統(tǒng)對接，打通算薪關(guān)鍵數(shù)據(jù)，自動獲取員工考勤、計件、績效、福利津貼、社保個稅等算薪數(shù)據(jù)，自動解決算薪前繁瑣的數(shù)據(jù)收集工作，然后根據(jù)員工的薪資方案進行自動計算，實現(xiàn)快速一鍵智能算薪，算薪結(jié)果高效精準(zhǔn)，并自動發(fā)送電子工資條，大大減輕HR的算薪工作量。

全面薪酬分析：

薪資數(shù)據(jù)對于企業(yè)的經(jīng)營管理有著重要價值，企業(yè)管理者是需要詳細了解薪酬的數(shù)據(jù)情況，同鑫薪資管理系統(tǒng)支持人力成本分析、人均投入產(chǎn)出比等各種薪酬報表一鍵導(dǎo)出讓管理者直觀清晰地表現(xiàn)企業(yè)投入產(chǎn)出等情況，為企業(yè)薪酬體系調(diào)整、人員編制配置、經(jīng)營戰(zhàn)略制定提供數(shù)據(jù)支撐。

同鑫人力資源系統(tǒng)可以幫助企業(yè)全面解決薪資管理難題，支持多種薪酬體系，打通薪稅一體化管理，高效完成工資核算等全方位的薪酬業(yè)務(wù)場景，是HR重要的人力資源管理工具，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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