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“鑫”科技，“輕”辦公，HR系統(tǒng)移動(dòng)端APP應(yīng)用！
06-07
2020同鑫科技，積累了20多年的HR系統(tǒng)信息化管理軟件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，著眼于未來企業(yè)辦公新的發(fā)展趨勢。率先將這種辦公方式變成了現(xiàn)實(shí)，旗下研發(fā)的鑫云通APP可運(yùn)行在搭載Android或iOS系統(tǒng)的手機(jī)及平板的電腦上，主打輕量化的辦公模式。
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逃離辦公室去擺地?cái)?，同鑫EHR系統(tǒng)為HR減負(fù)！
06-05
2020這個(gè)燥熱而煩悶的6月，你要是還沒擺過攤，根本不足以在深夜談人生，但是大型企業(yè)的HR事務(wù)很多，壓力大、經(jīng)常加班已經(jīng)成為很多HR的現(xiàn)象，而同鑫EHR系統(tǒng)可推動(dòng)企業(yè)人事信息化管理，提升hr效率為其減負(fù)。
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企業(yè)如何選擇好用的人力資源管理系統(tǒng)？
06-04
2020市場上人力資源管理系統(tǒng)的選擇有很多，但只有符合需求，企業(yè)能充分使用，這樣才能發(fā)揮人力資源管理系統(tǒng)的價(jià)值，那企業(yè)如何選擇好用的人力資源管理系統(tǒng)？
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企業(yè)為什么要進(jìn)行人力資源管理系統(tǒng)定制？
06-03
2020目前市場上的人力資源管理系統(tǒng)有多種，但專業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)往往是需要定制化，所以很多大型企業(yè)都需要進(jìn)行專屬定制，那企業(yè)為什么要進(jìn)行人力資源管理系統(tǒng)定制？
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ehr人力資源管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)有什么作用？
06-02
2020隨著企業(yè)規(guī)模不斷發(fā)展壯大，傳統(tǒng)的管理方式難以滿足要求越來越高的人力資源管理需求，需要信息化的ehr系統(tǒng)來協(xié)助，那ehr人力資源管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)有什么作用？
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選擇ehr系統(tǒng)供應(yīng)商要注意哪些問題？
06-01
2020選擇ehr系統(tǒng)供應(yīng)商要注意哪些問題？一家好的ehr系統(tǒng)供應(yīng)商，不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)提供轉(zhuǎn)合適實(shí)用的ehr系統(tǒng)，同時(shí)能夠?yàn)槠髽I(yè)后續(xù)系統(tǒng)的使用維護(hù)替良好服務(wù)，所以在供應(yīng)商選擇過程要多花心思。
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hr人力資源SAAS軟件和本地化部署哪個(gè)更好？
05-29
2020目前市場上主流的人力資源軟件可分為saas模式和本地化部署兩種類型，但很多企業(yè)不清楚兩者的差異和優(yōu)劣，那hr人力資源SAAS軟件和本地化部署哪個(gè)更好？
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人力資源系統(tǒng)用哪個(gè)軟件比較好?
05-28
2020很多企業(yè)在快速發(fā)展的過程中，自身內(nèi)部管理跟不上企業(yè)發(fā)展的步伐，無法滿足復(fù)雜需求，這就需要人力資源系統(tǒng)協(xié)助，那人力資源系統(tǒng)用哪個(gè)軟件比較好?
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企業(yè)HR系統(tǒng)和OA系統(tǒng)有什么區(qū)別？
05-28
2020HR系統(tǒng)和OA系統(tǒng)都是企業(yè)十分常用管理系統(tǒng)，雖然兩者在應(yīng)用上有重合的部分，但實(shí)際是兩種完全不同的軟件系統(tǒng)，那企業(yè)HR系統(tǒng)和OA系統(tǒng)有什么區(qū)別？
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靠譜好用的hr系統(tǒng)要滿足哪些要求？
05-27
2020隨著企業(yè)的快速發(fā)展，很多企業(yè)都面臨內(nèi)部人員管理難、流程管理復(fù)雜等問題，而HR系統(tǒng)可以很好接近企業(yè)人力資源上的管理難題，那靠譜好用的hr系統(tǒng)要滿足哪些要求？
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人事考勤管理系統(tǒng)能為企業(yè)帶來什么價(jià)值？
05-26
2020很多企業(yè)在員工考勤上難以規(guī)范管理，這對(duì)企業(yè)整體的生產(chǎn)效益產(chǎn)生較大影響，越來越多企業(yè)需要人事考勤系統(tǒng)的協(xié)助，人事考勤管理系統(tǒng)能為企業(yè)帶來什么價(jià)值？
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集團(tuán)企業(yè)人力資源軟件要如何選擇？
05-25
2020為了實(shí)現(xiàn)高效能的生產(chǎn)經(jīng)營和人才管理，很多企業(yè)都開始使用人力資源軟件，特別是人員規(guī)模龐大的集團(tuán)企業(yè)，更需要實(shí)現(xiàn)人力資源信息化，那集團(tuán)企業(yè)人力資源軟件要如何選擇？
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大型工廠企業(yè)用什么人力資源管理系統(tǒng)好？
05-22
2020大規(guī)模的企業(yè)由于員工眾多、情況復(fù)雜，很難用傳統(tǒng)方式進(jìn)行人力資源管理，需要通過信息化建設(shè)提升人力資源管理效率和效果，那大型工廠企業(yè)用什么人力資源管理系統(tǒng)好？
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企業(yè)人事考勤系統(tǒng)包括哪些模塊？
05-21
2020考勤管理對(duì)于企業(yè)十分重要，大規(guī)模的企業(yè)在考勤方面更為繁瑣復(fù)雜，需要人事考勤系統(tǒng)的多功能模塊為HR提供管理協(xié)助，那企業(yè)人事考勤系統(tǒng)包括模塊哪些？
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好用的ehr系統(tǒng)解決幫您成為一名優(yōu)秀的HR！
05-19
2020好用的ehr系統(tǒng)涵蓋組織架構(gòu)、人事、考勤、薪酬、績效、招聘多方面的管理，可以簡化HR大量的工作，更好把控人力和資源管理方面的問題，成為一名優(yōu)秀的HR！
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HR軟件如何幫助企業(yè)完成數(shù)據(jù)分析？
05-18
2020隨著智能化時(shí)代的到來，利用智能算法、大數(shù)據(jù)分析等科技手段已成為未來發(fā)展的必然趨勢。HR軟件在幫助企業(yè)完成傳統(tǒng)人力資源管理工作的同時(shí)，還能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)分析，進(jìn)一步指導(dǎo)企業(yè)快速、高效發(fā)展。
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人力資源管理系統(tǒng)一體化優(yōu)勢
05-16
2020伴隨著中國企業(yè)對(duì)人力資源的越加重視，各類企業(yè)在對(duì)人才的管理過程當(dāng)中，更加注重通過數(shù)字化的管理方式提升企業(yè)人力資源綜合競爭力，越來越多的企業(yè)開始評(píng)估選型HR一體化管理軟件平臺(tái)。
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企業(yè)工廠人事考勤系統(tǒng)有什么作用？
05-15
2020傳統(tǒng)的考勤管理方式繁瑣而且容易出錯(cuò)，對(duì)于多人的工廠企業(yè)難以準(zhǔn)確滿足考勤管理需求，利用信息化的考勤系統(tǒng)逐漸成為新的趨勢，那企業(yè)工廠人事考勤系統(tǒng)有什么作用？
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工廠門禁考勤系統(tǒng)：出入人員的智能化管理
05-14
2020?在這個(gè)電子產(chǎn)品越來越普及的當(dāng)下，許多人員頻繁出入的地方都安裝了電子化的門禁系統(tǒng)。工廠門禁考勤系統(tǒng)對(duì)管控人員進(jìn)出，保障區(qū)域財(cái)產(chǎn)安全有著重要的作用。
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人力資源hr系統(tǒng)能幫企業(yè)解決哪些問題？
05-12
2020目前，各類企事業(yè)單位都將繁雜的人力資源事務(wù)交于相對(duì)智能的人力資源hr系統(tǒng)來完成。一方面使得日常事務(wù)性的人事工作得以快速高效的完成，大大的降低了企業(yè)的人力投入，提高了工作效率。
