薪酬管理是企業(yè)人力資源管理中的重要一環(huán)，但是隨著企業(yè)人員規(guī)模的增長(zhǎng)，薪酬管理和工資計(jì)算的難度越來(lái)越大，那工資薪酬自動(dòng)計(jì)算系統(tǒng)軟件有哪些好用？

企業(yè)若仍用傳統(tǒng)的方式來(lái)管理員工薪酬和計(jì)算工資，不僅工作量大、效率低下，還容易出現(xiàn)錯(cuò)漏風(fēng)險(xiǎn)，而且單一的薪酬體系容易影響員工積極性，所以企業(yè)要充分借助數(shù)字化技術(shù)，選擇合適的工資薪酬自動(dòng)計(jì)算系統(tǒng)軟件解決薪酬難題。

工資薪酬自動(dòng)計(jì)算系統(tǒng)軟件推薦：

同鑫專注工資薪酬自動(dòng)計(jì)算系統(tǒng)24年，可以幫助企業(yè)全面解決薪資管理難題，支持多種薪酬體系，打通薪稅一體化管理，高效完成工資核算，覆蓋激勵(lì)、成本、計(jì)時(shí)計(jì)件、提成考核等全方位的薪酬業(yè)務(wù)場(chǎng)景。

多種薪酬體系：

同鑫工資薪酬自動(dòng)計(jì)算系統(tǒng)支持多種薪酬體系和變動(dòng)薪資，能夠自定義算薪規(guī)則、支持復(fù)雜公式配置，不同周期可按不同標(biāo)準(zhǔn)核算，滿足100+算薪場(chǎng)景，可為不同崗位設(shè)置對(duì)應(yīng)的薪資方案，支持配置多套薪資賬套，為員工打造更合理的薪酬結(jié)構(gòu)，使企業(yè)的薪酬管理更能激勵(lì)員工、提升效益，確保薪酬策略始終與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致。

智能自動(dòng)算薪：

同鑫工資薪酬自動(dòng)計(jì)算系統(tǒng)能夠告別算薪前繁瑣的數(shù)據(jù)收集工作，系統(tǒng)軟件可以與其它模塊聯(lián)動(dòng)、與其他系統(tǒng)對(duì)接，打通算薪關(guān)鍵數(shù)據(jù)，自動(dòng)獲取員工考勤、計(jì)件、績(jī)效、福利津貼、社保個(gè)稅等數(shù)據(jù)，然后根據(jù)員工的薪資方案進(jìn)行自動(dòng)計(jì)算，實(shí)現(xiàn)快速一鍵智能算薪，算薪結(jié)果高效精準(zhǔn)，并自動(dòng)發(fā)送電子工資條，大大減輕HR的算薪工作量。

工資條、薪酬報(bào)表自動(dòng)生成：

同鑫工資薪酬自動(dòng)計(jì)算系統(tǒng)可自動(dòng)生成工資條批量發(fā)放，避免繁瑣的人工操作。同時(shí)薪資數(shù)據(jù)對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理有著重要價(jià)值，企業(yè)管理者是需要詳細(xì)了解薪酬的數(shù)據(jù)情況，系統(tǒng)支持人力成本分析、個(gè)稅申報(bào)、人均投入產(chǎn)出比等各種薪酬報(bào)表一鍵導(dǎo)出讓管理者直觀清晰地表現(xiàn)企業(yè)投入產(chǎn)出等情況，為企業(yè)薪酬體系調(diào)整、戰(zhàn)略制定提供數(shù)據(jù)支撐。

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