人力資源系統(tǒng)如何支持企業(yè)策略和決策?
2023-08-23 17:26:20 瀏覽:548 咨詢電話:400-1800-278目前市場(chǎng)環(huán)境瞬息萬(wàn)變,傳統(tǒng)依靠經(jīng)營(yíng)的決策方式難以協(xié)助企業(yè)發(fā)展,現(xiàn)代企業(yè)需要充分發(fā)揮人力資源數(shù)據(jù)的價(jià)值,需要借助數(shù)字化協(xié)助科學(xué)決策,那人力資源系統(tǒng)如何支持企業(yè)策略和決策?
全面人力資源數(shù)據(jù):
人力資源系統(tǒng)可以收集企業(yè)全面的人力資源數(shù)據(jù),涵蓋員工全生命周期的數(shù)據(jù)信息,包括員工個(gè)人信息、考勤情況、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效評(píng)估等,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,并且生成多樣全面的人力資源數(shù)據(jù)報(bào)表,管理者可以通過(guò)數(shù)據(jù)和報(bào)表了解員工的情況、組織的人力資源狀況、人力資源效益,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行改善。
協(xié)助人力資源規(guī)劃:
人力資源系統(tǒng)針對(duì)企業(yè)管理的異常情況起到很好的預(yù)警作用,并且可以幫助管理者通過(guò)分析歷史數(shù)據(jù),評(píng)估組織現(xiàn)有人力資源情況,預(yù)測(cè)未來(lái)需求等,更科學(xué)地進(jìn)行人力資源規(guī)劃。例如,可以了解到某個(gè)部門(mén)的員工流失率較高,可以提前采取措施降低員工流失率,并且及時(shí)做好招聘和人才儲(chǔ)備,以保證企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)。
提供決策支持:
人力資源數(shù)據(jù)將成為企業(yè)重要的價(jià)值創(chuàng)造點(diǎn),人力資源系統(tǒng)可以構(gòu)建從采集、匯總統(tǒng)計(jì)、分析的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)閉環(huán),能提供多種數(shù)據(jù)分析報(bào)表,能集成BI報(bào)表-提供領(lǐng)導(dǎo)管理駕駛艙,提供人力資本分析,發(fā)揮監(jiān)測(cè)預(yù)警作用,指導(dǎo)企業(yè)選、用、育、留所有環(huán)節(jié)的科學(xué)決策,讓數(shù)據(jù)真正參與到管理中,提升人力資源效益。
人力資源系統(tǒng)可以有效地支持企業(yè)的人力資源策略和決策,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿?。同鑫科技?zhuān)注人力資源系統(tǒng)23年,全國(guó)有6000+成功案例,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫。
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