2020年5月28日上午，捷恩智無紡材料有限公司（以下簡稱“捷恩智”）與廣州同鑫科技有限公司（以下簡稱“同鑫科技”）在捷恩智常熟公司舉行了“捷恩智無紡材料人力資源信息管理系統項目啟動會”。捷恩智王部長、人事部王科長、IT部陳工程師，同鑫科技項目經理祝經理，項目實施劉顧問等雙方領導負責人及項目組其他成員出席了本次會議。

關于捷恩智無紡材料：

捷恩智無紡材料(常熟)有限公司是由捷恩智纖維株式會社于2010年11月成立的一家外商獨資企業(yè)。捷恩智無紡材料(常熟)有限公司是一家生產型企業(yè)，是由JNC Group投資興建，位于常熟經濟技術開發(fā)區(qū)，占地37686㎡。經過多年的發(fā)展，公司已具備年產10000噸的生產能力,產品品種及生產規(guī)模不斷擴大。在設備技術改造、產品質量、企業(yè)管理、員工培訓、員工福利上不斷改進、提高，并通過了ISO9001：2015標準質量體系認證。

人力資源信息管理系統項目啟動現場：

本次eHR人力資源管理系統項目目標為建設集中、統一、完整的人力資源信息庫，實現人力資源管理信息的動態(tài)交換和實時更新，管理層能夠對整個集團的人力資源狀況和人力資本的分配、使用情況更加準確的掌控，進一步從整體上進行組織機構與人員配置的優(yōu)化，為人力資源配置和戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃提供有力支撐；

啟動會上，甲乙雙方和成員單位領導都做了主題發(fā)言，大家對捷恩智力資源管理信息系統的建設充滿期望和要求，相信在接下來的項目實施過程中，大家一定能夠齊心協力將項目做到最好。

關于同鑫科技：

同鑫自成立20年以來，一直專注于企業(yè)人力資源信息化建設，為企業(yè)提供從員工基本信息、考勤假期管理、薪酬福利等基礎數據的管理到績效、招聘、培訓、人才發(fā)展、工作流、員工自助等業(yè)務流程的規(guī)范，幫助企業(yè)建立統一標準的信息化的管理平臺。

同鑫企業(yè)文化——工作像軍隊、學習勝學校、生活似家庭

同鑫價值觀——務實創(chuàng)新，以客戶為中心，為客戶創(chuàng)造價值

同鑫工作準則——堅持NPDCA循環(huán)，做到：有目標、有計劃、有執(zhí)行、有檢查總結和有反饋匯報

同鑫的愿景——成為全球領先的HR信息化管理供應商

同鑫的使命——提升組織績效，開發(fā)成員潛能，推動社會進步

同鑫經營理念——管理為基礎、技術為核心、適用為向導、服務贏市場

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