現在的企業(yè)都很重視員工的考勤，考勤考的是員工是否遵守企業(yè)規(guī)定，考的是員工是否盡責工作，雖然它不能具體反映一個員工對待工作的態(tài)度，但作為企業(yè)監(jiān)督員工是否按時上下班的一種手段，間接的鞭策著員工認真對待工作，因此它的必要性不言而喻。

考勤是一件很重要的事，但做好考勤管理也并非易事，它難就難在考勤數據的統計必須真實有效，不然反映不出員工的考勤問題。

這種真實有效首先是針對企業(yè)每一個員工的，甚至包括企業(yè)的管理層，如果只統計一部分或者少統計，都不會真實有效。

其次，還表現在數據的實時性上，如果查當天的考勤結果卻是昨天的或者前天的考勤數據，那么考勤就沒有意義。

還有一點就是考勤記錄不能是分散的，必須要做統計分析，以此來反映員工的動態(tài)變化，不能只看員工是否有缺勤記錄，缺勤幾次這樣數量上的統計，單純的數字不能具體反映出員工對待工作的態(tài)度變化。

因此考勤管理，光靠人來管是無法面面俱到的，它需要一定需要考勤系統工具進行。

同鑫eHR一體化管理平臺以軟硬件相結合的方式幫助企業(yè)智慧考勤系統，一體化的考勤平臺管理將企業(yè)所有員工的信息做好統計，一鍵生成考勤報表。

1.簽到記錄實時接收考勤終端傳來的考勤數據，并保存才系統上，方便企業(yè)管理者查詢。針對忘記打卡的員工也開放了補簽登記的措施。

2.針對缺勤方面系統缺勤管理包含了針對缺勤事件處理功能，請假、休假、外出公干等兼顧了員工因特殊情況而缺勤的處理方案。

3.針對加班的管理也規(guī)劃到考勤管理這一塊，針對加班設置加班申請、加班記錄的統計等。

4.考勤查詢支持企業(yè)管理者查詢當天、當月或者以往的考勤記錄，系統可存儲員工很長一段時間的考勤記錄。

5.針對考勤記錄的統計分析，設置了考勤日報和考勤月報，企業(yè)管理者可以依此看出企業(yè)員工當天和當月整體工作狀態(tài)是什么樣的，盡早的做出提醒和警示。

考勤系統是企業(yè)正確統計及記錄企業(yè)的利器，可以為企業(yè)的員工管理提供有力的依據。