日前，南京交通工程有限公司達(dá)成戰(zhàn)略合作，基于同鑫軟件打造的人力資源管理軟件——EHR-KPI（績效考核系統(tǒng)），南京交通將實(shí)現(xiàn)對各崗位的工作人員的績效進(jìn)行全方位的考核，全面提升內(nèi)部管理效能，進(jìn)一步鞏固在交通工程的領(lǐng)先地位。

      南京交通工程有限公司前身為南京市交通工程總公司，于2004年6月改為股份制企業(yè)。 公司擁有公路工程施工總承包壹級、公路路面工程專業(yè)承包壹級、公路交通工程專業(yè)承包交通安全設(shè)施資質(zhì)，市政公用工程施工總承包二級資質(zhì)和對外經(jīng)濟(jì)合作經(jīng)營資格。主要從事公路、橋梁、市政、交通防護(hù)交通安全設(shè)施工程建設(shè)以及設(shè)備租賃與維修、物資供應(yīng)、橋梁加固、成品油銷售等業(yè)務(wù)，年生產(chǎn)能力在25億元以上。中心試驗(yàn)室為交通部乙級公路工程檢測機(jī)構(gòu)。 公司注冊資金7000萬元，資產(chǎn)超過50000萬元。公司下屬5個(gè)子公司，17個(gè)分公司和項(xiàng)目部，員工2000余人，專業(yè)技術(shù)人員400余名，其中中、技術(shù)職稱人員150多名。

      在南京交通的高速發(fā)展中，隨著員工數(shù)量、業(yè)務(wù)量的不斷增加，傳統(tǒng)的人力資源管理方式已不能應(yīng)對企業(yè)管理需求，公司迫切需要戰(zhàn)略能夠通過系統(tǒng)分解落地，人力資源管理與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，人才管理向人才治理轉(zhuǎn)變，發(fā)揮員工的最大價(jià)值。在此次深入合作中， 同鑫軟件將為南京交通打造包含組織與規(guī)劃、目標(biāo)與績效、人才盤點(diǎn)、人才引進(jìn)、時(shí)間管理、薪酬與激勵(lì)、學(xué)習(xí)成長、資源中心及移動應(yīng)用在內(nèi)的人力資源管理軟件，智能化的人力資源管理軟件將覆蓋人力資源管理全過程，將成為南京交通實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的發(fā)動機(jī)，管理決策的“大腦”。

      未來，同鑫軟件將攜手南京交通，基于同鑫軟件獨(dú)特的優(yōu)勢及卓越、快速的實(shí)施服務(wù)，助力南京交通工程，使得南京交通再度騰飛！