一、關(guān)于好人餐飲

      蘇州市四川好人餐飲有限公司是一家以“中國小吃內(nèi)功深厚品牌”為愿景，以“內(nèi)修品質(zhì)，外塑形象，引領(lǐng)需求，創(chuàng)造顧客”為經(jīng)營理念的中式快餐連鎖企業(yè)。 2001年好人餐飲公司在江蘇蘇州成立，公司本著“書寫小吃顛覆篇章，成就東方華人品牌”的經(jīng)營宗旨，按照標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化的運(yùn)作模式運(yùn)營和管理快餐連鎖餐廳。 好人餐飲源自四川民間老百姓世世代代流傳的“土”小吃，以五谷雜糧為原料，契合21世紀(jì)健康潮流，綠色，健康，返樸歸真，以現(xiàn)代理念來整合小吃，打造獨(dú)具 “好人”特色的品牌店。發(fā)展至今已有數(shù)百名員工，于華東區(qū)各大城市開展直營連鎖門店20余家。

二、項(xiàng)目背景

      隨著公司業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展，連鎖分店和員工急劇增加，需要建立一個高效、嚴(yán)格，并且適應(yīng)餐飲連鎖行來未來發(fā)展變化的人力資源管理系統(tǒng)。因此管理層希望通過實(shí)現(xiàn)一套高質(zhì)量的人力資源管理系統(tǒng)，擺脫繁瑣、低效的日常工作，滿上在員工、出勤、薪資以及報表等人力資源業(yè)務(wù)的信息化管理，為企業(yè)提供更加有效的人員管理和決策支持；

三、實(shí)施過程

      1、搭建人力資源管理的集中基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺，規(guī)范公司總部及各連鎖店人員基本信息；

      2、根據(jù)不同的崗位工作特點(diǎn)，結(jié)合同鑫eHR靈活的特點(diǎn)，制定不同等級的薪資架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)； 

      3、建立全公司的人力資源數(shù)據(jù)編碼規(guī)范，搭建人力資源信息平臺，為總部和各分支機(jī)構(gòu)管理人員提供人力資源報表和決策基礎(chǔ)分析數(shù)據(jù)； 

      4、通過同鑫eHR 系統(tǒng)的“自由班”決餐飲行業(yè)中員工上、下班時間不定時、各種連班、倒班的問題。利用軟件提供的靈和以及強(qiáng)大的自定義功能，解決薪資計算問題。減輕各門店助理以及總部HR和財務(wù)人員的工作量；

      5、以一致的、共享的、易用的方式，將數(shù)據(jù)存儲到數(shù)據(jù)庫中，從而將企業(yè)內(nèi)員工的信息統(tǒng)一的管理起來，建立一套完整的人力資源管理系統(tǒng)；

四、管理提升

      通過人力資源信息化建設(shè)，好人餐飲管理人員可以隨時進(jìn)行公司人力資源相關(guān)的基本信息的查詢，及時掌握各個連鎖門店的人員、崗位、考勤、薪資等相關(guān)信息，并可以方便的獲取各種數(shù)據(jù)報表，為人力資源管理和決策提供數(shù)據(jù)支持。系統(tǒng)結(jié)構(gòu)合理，功能強(qiáng)大，操作簡單。HR從繁瑣的大量手工工作中解脫出來；