客戶簡介：

       韓國LG集團(tuán)于1947年成立于韓國首爾，位于首爾市永登浦區(qū)汝矣島洞20號。是領(lǐng)導(dǎo)世界產(chǎn)業(yè)發(fā)展的國際性企業(yè)集團(tuán)。LG集團(tuán)在171個國家與地區(qū)建立了300多家海外辦事機構(gòu)。旗下子公司有：LG電子、LG display、LG化學(xué)、LG生活健康等，事業(yè)領(lǐng)域覆蓋化學(xué)能源、電子電器、通訊與服務(wù)等領(lǐng)域。

項目背景 ：

       韓國LG作為韓國僅次于三星集團(tuán)的第二大集團(tuán)，各地區(qū)分公司各有一套人力資源管理體系，人力資源數(shù)據(jù)互不連通，不僅工作效率低下，而且造成了資源的浪費與大量的重復(fù)工作。為了提升人力資源管理效能，該企業(yè)開啟人力資源轉(zhuǎn)型，打造人力資源共享服務(wù)中心。

項目收益：

1.實現(xiàn)了統(tǒng)一管理所有的員工服務(wù)流程，包括員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)，員工請假流程，合同上傳，工資單推送等工作。

2.實現(xiàn)全員數(shù)據(jù)的實時分析，人事看板，薪酬報表等。

3.實現(xiàn)人力資源部門的根本性轉(zhuǎn)型，有效支撐企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。

       通過上線同鑫EHR人力資源管理軟件，集團(tuán)與各子公司之間不再是信息孤島，集團(tuán)管理層通過總裁桌面一目了然，改變了以往人事信息滯后的問題。領(lǐng)導(dǎo)決策有數(shù)據(jù)依據(jù)，決策質(zhì)量更高，減少了決策失誤。人力資源管理者騰出有效時間，從事人力資源的激勵、考核、開發(fā)等核心工作。實現(xiàn)人力資源管理的公平、公正、提高了員工滿意度，幫助韓國LG留住核心人才。最大限度發(fā)揮了人力資源的價值，全面提升企業(yè)的核心競爭力。