績效方案
一、功能簡介
同鑫EHR系統(tǒng)引入了先進的績效考評技術(shù)，支持KPI，平衡計分法，360度等績效考評方法與各種指標體系。支持量化指標考核，也支持關(guān)鍵工作事項等不能量化的考核項目考核與跟蹤。
同鑫績效考核管理數(shù)據(jù)流
考核指標設(shè)置
考核指標確認
考核得分查詢
考核排名查詢
考核對比表
考核分析圖
二、功能流程
三、同鑫績效考核系統(tǒng)特色功能
● 系統(tǒng)支持自定義考核模型或工具：排名表、面談表、組織考核表、KPI、MBO、360度；
● 績效參數(shù)設(shè)置：包括績效指標庫管理，績效指標可以根據(jù)職位績效指標引入績效考評指標，并可在此基礎(chǔ)上進行自定義其它指標庫；
● 績效考評模板管理，個人績效考評表及組織績效考評表可在績效考評模板基礎(chǔ)上生成；
● 組織績效考評包括引入組織、定義考評分類及考評要點、制作考評表，查看考核信息；
● 個人績效考評根據(jù)個人所在的考評層次及考評周期設(shè)置考評分類及考評要點，并根據(jù)每個考評級別制作考評表，最后根據(jù)每個考評級別及考評周期生成綜合考評信息；
● 系統(tǒng)支持自定義考評工具及相關(guān)考評表格式；
● 按考評分值與權(quán)重自動統(tǒng)計考核結(jié)果，自動比對標桿；
典型案例
