在勞動力人口和成本方面，東南亞市場優(yōu)勢開始顯現(xiàn)，印尼具有顯著的任何紅利和原料優(yōu)勢，制造業(yè)勞動力成本低，越來越多中國企業(yè)在印尼建廠，利用印尼的資源和市場優(yōu)勢，降低生產(chǎn)成本，提高競爭力，為了更好地管理印尼工廠員工，企業(yè)需要專業(yè)的印尼人力資源系統(tǒng)。

印尼人力資源系統(tǒng)廠商推薦：

同鑫科技24年一直專注數(shù)字化的HR系統(tǒng)軟件開發(fā)定制，在國內(nèi)有6000+成功企業(yè)案例，目前向東南亞地區(qū)持續(xù)擴張，在印尼、越南、泰國等有大量案例，同鑫的合作為了滿足客戶集團化管理需求，同鑫開發(fā)出了印尼版人事考勤系統(tǒng)產(chǎn)品，支持多語言，可以提供印尼語言版本，已有多個成功印尼工廠案例，是國內(nèi)少數(shù)能夠為提供印尼人事考勤系統(tǒng)的專業(yè)廠商。

同鑫印尼人力資源系統(tǒng)軟件產(chǎn)品介紹：

多語言版本：印尼HR系統(tǒng)支持中文、英語、越南語、印尼語等多語言，幫助國內(nèi)企業(yè)有效管控印尼工廠。

人員管理系統(tǒng)：員工職業(yè)生命周期管理，生成360°員工簡歷信息，包攬員工從入職到離職的工作和異動信息全記錄，實現(xiàn)入轉調(diào)離流程化管理。

考勤管理系統(tǒng)：可對釘釘、企微、中控考勤機等多種系統(tǒng)設備進行對接、支持指紋、人臉、IC卡、移動端等打卡方式，實時記錄考勤軌跡、支持多種班制，一鍵智能排班，加班休假調(diào)休管控、自動統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，可與薪資計算完美聯(lián)動。

薪酬管理系統(tǒng)：支持多種薪酬體系，可自動關聯(lián)考勤、定薪、績效、社保、獎懲等數(shù)據(jù)，可以滿足印尼的政策薪稅制度，準確處理薪資計算、自定義各類統(tǒng)計表、匯總表、分析表提供人力成本分析。

行政后勤系統(tǒng)：印尼HR系統(tǒng)還可以解決企業(yè)后勤事務管理難題，支持制造業(yè)工廠的門禁管理、宿舍管理、食堂消費管理、車輛管理等多個方面，可將企業(yè)后勤事務進行信息化管理，可有效提升效率為HR減輕負擔。

流程審批系統(tǒng)：員工入轉調(diào)離、考勤、調(diào)薪、日常事務等人事流程的完全內(nèi)置化，流程可隨需配置，輕松實現(xiàn)人事、財務、行政等流程審核辦理，系統(tǒng)自動提醒相關人員盡快審批，隨時隨地完成協(xié)同審批，無紙化高效率。

同鑫可以提供專業(yè)的印尼HR系統(tǒng)，解決印尼制造企業(yè)的人員管理、考勤管理、薪資計算、宿舍管理、食堂消費等人力資源和后勤方面管理難題，目前亦有大量成功的印尼企業(yè)案例，可以實現(xiàn)快速實施交付，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。